Praca zdalna – nowelizacja kodeksu pracy a jej wpływ na pracę jednostek sektora finansów publicznych. Tworzenie regulaminów pracy zdalnej.

1. Jak została zdefiniowana w nowych przepisach praca zdalna i jakie są tego skutki.
2. Uzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej – zasady
3. Polecenie pracodawcy, cofnięcie polecenia wykonywania pracy zdalnej
4. Przesłanki wykonywania pracy zdalnej
5. Kiedy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o wykonywanie, a kiedy może odmówić
6. Warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej a zmiana warunków – jako przesłanka wykonywania pracy zdalnej
7. Porozumienie o wykonywaniu pracy zdalnej – warunki formalne i procedura a Regulamin pracy a Polecenie pracodawcy – omówienie przesłanek
8. Zapisy o pracy zdalnej – przykład regulaminu pracy zdalnej, jakie są obligatoryjne elementy regulaminu.
9. Informacja o warunkach pracy z art. 29 § 3
10. Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy – kto może wystąpić, warunki
11. Obowiązki pracodawcy w zakresie
a) zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy,
b) zapewnienia instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, lub tych kosztów pokrycia kosztów
c) pokrycia innych kosztów
d) zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną szkolenia i pomocy technicznej niezbędnej do wykonywania tej pracy.
12. Ekwiwalent pieniężny a ryczałt – zasady ustalania wysokości
13. Ochrona danych osobowych- jakie czynności podjąć aby należycie chronić dane przy pracy zalanej. Analizy ryzyka, RCP, upoważnienia, zarządzanie systemami informatycznymi, telekonferencje, praca na dokumentach, poczta elektroniczna i inne.
14. Kontrola pracownika w zakresie wykonywania pracy zdalnej – zasady.
15. Równe traktowanie pracownika wykonującego pracę zdalną
16. Szkolenia BHP
17. Zakaz wykonywania określonych pracy przy pracy zdalnej
18. Ocena ryzyka zawodowego. Informacja o BHP.
19. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy a oświadczenie pracownika
20. Wypadki przy pracy zdalnej. Komisja wypadkowa, oględziny.
21. Okazjonalna praca zdalna – charakterystyka i przesłanki
22. Kary
23. Wejście w życie przepisów.
24. Wyniki kontroli NIK z zakresu pracy zdalnej.
25. Dyskusja